18. VORSORGELEISTUNGEN UND ANDERE L

18. VORSORGELEISTUNGEN UND ANDERE LANGFRISTIGE LEISTUNGEN AN MITARBEITER
Die Gruppe unterhält in der Schweiz und im Ausland eine Anzahl von Vorsorgeplänen für Mitarbeitende, welche die entsprechenden
Kriterien für die Aufnahme erfüllen. Dazu gehören sowohl leistungs- als auch beitragsorientierte Pläne, welche
die meisten der Mitarbeiter der Gruppe für die Risiken Alter, Invalidität oder Tod versichern

Kết quả (Việt) 1:

18 PENSION QUYỀN LỢI VÀ CÁC LỢI ÍCH LÂU DÀI CỦA NHÂN VIÊNNhóm duy trì một số kế hoạch trợ cấp cho nhân viên ở Thụy sĩ và ở nước ngoài mà tương ứngCác tiêu chí để được bao gồm. Chúng bao gồm hiệu suất - cũng như các kế hoạch được xác định đóng góp, màHầu hết các nhân viên của các nhóm cho những rủi ro của tuổi, người Khuyết tật hoặc tử vong đảm bảo

Kết quả (Việt) 2:

18 DỊCH VỤ PHÒNG NGỪA VÀ CÁC NHÂN VIÊN DÀI HẠN LỢI ÍCH
Tập đoàn hoạt động ở Thụy Sĩ và ở nước ngoài một số kế hoạch lương hưu cho người lao động, trong đó tương ứng
đủ các tiêu chuẩn để thu nhận. Chúng bao gồm cả lợi ích được xác định và kế hoạch đóng góp được xác định, trong đó
bao gồm phần lớn các nhân viên về những rủi ro của tuổi già, tàn tật hoặc tử vong