In unserem Leben braucht man immer

In unserem Leben braucht man immer die Motivation als die Faktoren, um besser sowohl auf die Arbeit als auch in der Schule zu machen. Der erster entscheidender Faktor für die Wirksamkeit der Arbeit, ist die Lustig und Interesse mit dieser Arbeit, was mich tun. Wenn man die liebt, kann man sich viele Spaß fühlen keinen Stress entstehen. Außerdem ist die Arbeitsbedingung, die entweder Motivation oder Demotivation ist. Die Bedingungen bestehen aus Arbeitsplatz, Gehalt sowie Geräte. Wenn man die guten Bedingungen genießt, wird man sich wohl fühlen, ihre persönlichen Fähigkeiten besser zu entwickeln und dagegen. Und meiner Meinung nach ist nicht nur der Chef als auch sein Team auch einer von dem entscheidenden Einfluss auf der effektiven Arbeit. Die Anforderung zum idealen Vorgesetzte ist respektvoll und sympathisch mit seinem Mitarbeiter.

Kết quả (Việt) 1:

Trong cuộc sống của chúng tôi, bạn cần luôn luôn là động lực là những yếu tố để làm cho công việc tốt hơn cũng như trong các trường học. Yếu tố quan trọng đầu tiên cho hiệu quả của công việc là niềm vui và quan tâm đến công việc này, những gì làm cho tôi. Nếu bạn thích, bạn có thể là rất nhiều niềm vui phát sinh cảm thấy không có căng thẳng. Nó cũng là điều kiện làm việc là động lực hoặc động lực. Các điều kiện bao gồm các công việc, tiền lương, cũng như các thiết bị. Nếu bạn có thể thưởng thức các điều kiện tốt, bạn sẽ cảm thấy, tốt hơn để phát triển các kỹ năng cá nhân và tâm trí của họ. Và trong ý kiến của tôi không chỉ là các ông chủ cũng là một trong ảnh hưởng đến quyết định hiệu quả làm việc và nhóm của ông. Yêu cầu để giám sát lý tưởng là tôn trọng và thông cảm với nhân viên của mình.

Kết quả (Việt) 2:

Trong cuộc sống của chúng tôi, chúng tôi luôn luôn cần động lực là yếu tố để làm tốt hơn cả trong công việc và trong trường học. Các yếu tố quan trọng đầu tiên về hiệu quả của công việc, là hài hước và quan tâm đến công việc này, làm cho tôi làm. Nếu bạn yêu thích, bạn có thể cảm thấy rất nhiều niềm vui không có căng thẳng phát sinh. Ngoài ra, điều kiện làm việc hoặc là có động lực hoặc demotivation. Các điều kiện bao gồm nơi làm việc, nội dung và các thiết bị. Nếu bạn tận hưởng những điều kiện tốt, bạn sẽ cảm thấy thoải mái, để phát triển khả năng cá nhân của họ và tương phản tốt hơn. Và trong quan điểm của tôi, không phải chỉ có các ông chủ và nhóm của ông cũng là một trong những ảnh hưởng quyết định về công tác hiệu quả. Các yêu cầu về giám sát lý tưởng là tôn trọng và thông cảm với nhân viên của mình.