Mitarbeiter Beurteilung Beurteilung

Mitarbeiter Beurteilung
Beurteilungsbogen
Name
Abteilung
Position Eintrittsdatum
Beurteilungsgrund Probezeit Jahresgespräch
Letztes
Gespräch am
Verantwortungsbereich und Hauptaufgaben
Verantwortung eintragen
Hauptaufgaben eintragen
Gastsgeberverhalten
A=Übertrifft die Anforderungen
B=erfüllt die Anforderungen
C=erfüllt die Anforderungen
D=erfüllt die Anforderungen in wesentlichen Teilen nicht
Gastgeberverhalten
Natürliche Freudlichkeit

Kết quả (Việt) 1:

Nhân viên phục vụ đánh giá Mẫu đánh giáTênVùngVị trí ngày bắt đầuĐánh giá cơ sở mẫu thời gian hội nghị thường niênKéoGọi làTrách nhiệm và nhiệm vụ chínhTrách nhiệm của mộtNhập chính nhiệm vụĐánh nhà tài trợ hành viA = vượt quá yêu cầuB = đáp ứng yêu cầuC = đáp ứng yêu cầuD các yêu cầu phần lớn = không đáp ứngHành vi của máy chủ lưu trữTự nhiên khách sạn

Kết quả (Việt) 2:

Đánh giá nhân viên
Assessment Form
Name
Vụ
Chức vụ Ngày tham gia
một cuộc họp thường niên đánh giá thử việc
cuối
tuần về
trách nhiệm và nhiệm vụ chủ yếu
chịu trách nhiệm ứng dụng
nhiệm vụ chính nhập
donorship khách
A = Vượt yêu cầu
B = đáp ứng các yêu cầu
C = đáp ứng yêu cầu
D = đáp ứng các yêu cầu trong phần thiết yếu không
tổ chức hành vi
tự nhiên Freudlichkeit